勞務派遣的业务办理程序是怎样的?
发布时间:2018-12-14 11:20:48      点击:283

以下是勞務派遣公司业务操作流程:
 
1、業務咨詢,初步了解雙方意向,確認公司的合法資質;
2、用人單位根據自身情況提出用人需求與標准;
3、根據用人單位的用人要求,對實際環境與崗位進行考察,確定招募員工方案;
4、根據用人單位要求與實際情況提出派遣方案;
5、明确双方责任与义务,分清双方权利,签订《勞務派遣合同》;
6、根據簽訂的《勞動派遣合同》實施方案,並嚴格實行。


在派遣用工过程中勞務派遣公司的法定责任有哪些呢?
1、派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》,如未執行,引起爭議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數予以處罰;
2、派遣勞務單位不得以任何形式收取抵押金、保證金以及其他費用,勞動保障行政部門可對違反規定的單位予以處罰;
3、勞務派遣公司应为员工缴纳社会保险,劳动保障部门可对违反规定的单位予以行政处罚,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
4、用人单位与劳务公司必须清楚有关劳动派遣的相关规定,确定双方的权利与义务,保障派遣工的劳动的安全与利益,不得损害勞務派遣用工的权益。

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